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無縫鋼管理論重量表:我對(duì)鋼企發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)的淺見。
寫作時(shí)間:2017/5/12 16:52:36    作者:    來源:http://www.lcjywfg.com
 對(duì)此,一種觀點(diǎn)認(rèn)為,與其放棄對(duì)長(zhǎng)期戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)的追求或者在已有公司外投資新事業(yè),不如想辦法既支持有利于長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的創(chuàng)新,又努力滿足投資者的短期需求。然而,這對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者的要求很高,需要他們對(duì)新興要?jiǎng)?wù)與傳統(tǒng)機(jī)遇有合理的思考和判斷,對(duì)負(fù)責(zé)兩方面事務(wù)的員工一視同仁。
 一直以來,領(lǐng)導(dǎo)力都是管理層十分關(guān)注的話題。無論是基于短期和長(zhǎng)期的績(jī)效要求,開展開發(fā)與創(chuàng)新,還是管理背景各異、能力不同的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),都令管理層對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力這個(gè)詞匯十分敏感。而當(dāng)前,企業(yè)對(duì)短期戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)的訴求正一點(diǎn)點(diǎn)超過形成長(zhǎng)期戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)的訴求,對(duì)當(dāng)今的領(lǐng)導(dǎo)層造成極大挑戰(zhàn)。
未來大型的成功企業(yè)必然同時(shí)擁有“利于開拓核心業(yè)務(wù)的傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)”以及“更適于抓住新機(jī)遇的組織網(wǎng)絡(luò)”。而這需要公司的領(lǐng)導(dǎo)者建立起“二元運(yùn)作系統(tǒng)”——即從現(xiàn)有組織中挑選“志愿者”構(gòu)建起創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò),并組成一支“先鋒小隊(duì)”來協(xié)調(diào)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的戰(zhàn)略方向與傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的整體戰(zhàn)略。
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